亞太電信在電信通信類榮獲 2019 年科技幸福企業，亞太電信深信員工是公司最重要的夥伴與資產，秉持以人為本、合法平等的政策，打造全方位職場環境，如：完善善的膳食環境、健體空間；聆聽員工需求、致力人員發展；提供多元學習課程、提升員工專業能力、發揮高效能工作成效。這是企業最基本的態度，未來，只會更多，不會減少。

員工溝通

亞太電信深信員工是公司最重要的資產與夥伴，公司的人權政策包括提升工作環境品質、重視員工權益、聆聽員工意見、持續強化與員工之間溝通連繫管道等方面，一直是我們努力的目標。積極落實關懷員工的需求，進而凝聚員工對公司之向心力，以營造溫馨、互助之組織文化。為建立良好的勞資關係，公司內部亦設置網站論壇「全員開講網站」，即時提供員工順暢與多元的表達管道。

員工訓練

針對新進員工、一般員工、各級主管分別開立各種專業課程，亦提供進修補助，鼓勵員工就個人的特殊需求自我精進學習。2019年投入新台幣400萬元的教育訓練經費，共開訓529梯次，參訓總時數達數 69,367.5多小時。

員工福利

亞太電信於2011 年成立職工福利委員會並訂定相關福利作業辦法，全方位增進員工福祉，負責各項福利補助、教育獎助及休閒育樂活動、優惠廠商特賣、舉辦愛心義賣/ 捐血活動等，並將各項員工福利措施制度化並予以落實執行。另每季召開定期會議，促進福利改善與組織和諧。